142 Publicaties

Vul zoekcriteria in

Vul hier een trefwoord in waarop u wilt filteren.

Vul hier een begin- en einddatum in op de volgende manier: DD-MM-JJJJ

U kunt hier een specifiek type publicatie kiezen, zoals brochures of jaarverslagen.

Wat kan een werkgever doen tegen seksuele intimidatie?

Een werkgever kan met de Zelfinspectietool Aanpak van pesten, seksuele intimidatie en discriminatie controleren of zijn ...

Vraag en antwoord

Waarom is het belangrijk dat een werkgever iets doet tegen seksuele intimidatie?

Seksuele intimidatie kan leiden tot werkstress en gezondheidsklachten en op termijn zelfs tot een burn-out of een depressie. In ...

Vraag en antwoord

Wat is seksuele intimidatie?

Seksuele intimidatie is: opmerkingen, gebaren en handelingen die een seksueel karakter hebben en die het slachtoffer als ...

Vraag en antwoord

Waar is meer informatie te vinden over een RI&E?

Kijk op Arboportaal of op Steunpunt RI&E

Vraag en antwoord

Is een RI&E verplicht?

Een RI&E is een verplicht onderdeel van de Arbowet. Iedere werkgever moet er dus een hebben.

Vraag en antwoord

Wat is een Risico-Inventarisatie & - Evaluatie?

Een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) beschrijft de risico’s in het bedrijf op het gebied van gezondheid en veiligheid ...

Vraag en antwoord

Wat kan een werkgever doen tegen pesten op de werkvloer?

Een werkgever kan met de Zelfinspectietool Aanpak van pesten, seksuele intimidatie en discriminatie controleren of zijn ...

Vraag en antwoord

Waarom is het belangrijk dat een werkgever iets doet aan pesten op de werkvloer?

Pesten kan leiden tot werkstress en gezondheidsklachten en op termijn zelfs tot een burn-out of een depressie. In een organisatie ...

Vraag en antwoord

Wat is pesten op de werkvloer?

Pesten op de wekvloer is: herhaald, ongewenst en negatief gedrag waartegen iemand zich niet kan verdedigen. Dat gaat van ...

Vraag en antwoord

Er gelden veel regels voor veilig en gezond werken. Is in bepaalde gevallen ontheffing mogelijk?

In sommige gevallen is ontheffing mogelijk. Bijvoorbeeld ontheffing van het verbod op kinderarbeid voor de zogenoemde ...

Vraag en antwoord