Leeftijdsdiscriminatie in vacatureteksten

Een geautomatiseerde inhoudsanalyse naar verboden leeftijd-gerelateerd taalgebruik in vacatureteksten.

In dit onderzoek zijn alle Nederlandse vacatureteksten geanalyseerd die in 2018 op het internet zijn gepubliceerd. Er is met behulp van een algoritme gekeken in hoeveel van deze vacatures verboden (in)direct onderscheid is gemaakt naar leeftijd. Daarnaast is gekeken of bepaalde leeftijdscategorie├źn vaker worden uitgesloten, en of (in)direct onderscheid naar leeftijd binnen bepaalde beroepsgroepen vaker voorkomt. Tenslotte is gekeken of de mate waarin (in)direct leeftijdsonderscheid voorkomt bij parttime functies ten opzichte van fulltime functies verschilt.