De arbocatalogus wordt gezien als een erkend, breed gedragen en door de sociale partners zelf uitgeschreven 'recept' ter bevordering van gezonde en veilige arbeidsomstandigheden.

Eigen invulling

De overheid zorgt met de Arbeidsomstandighedenwet voor heldere voorschriften met zo weinig mogelijk regels en administratieve lasten voor bedrijven. De wet geeft werkgevers en werknemers ruimte om zelf invulling te geven aan de wijze waarop ze binnen hun sector aan de wet willen voldoen. Het voordeel hiervan is dat in ondernemingen en organisaties arbobeleid kan worden gevoerd dat aan de specifieke sectorkenmerken is aangepast.

Gezamenlijke verantwoordelijkheid

Werkgevers- en werknemersorganisaties maken in een arbocatalogus samen afspraken over de wijze waarop zij aan de doelvoorschriften in de Arbowet (gaan) voldoen. Hierin staan de methoden en oplossingen beschreven die zij onderling hebben afgesproken. Bijvoorbeeld met beschrijvingen van technieken, praktische oplossingen, handleidingen en normeringen die bijdragen aan veilig en gezond werken en de risico‚Äôs zoveel mogelijk wegnemen. De verantwoordelijkheid voor de inhoud en bekendmaking van de arbocatalogus ligt volledig bij de indieners van de arbocatalogus.

Uitgangspunt voor toezicht en handhaving

Nieuwe en gewijzigde arbocatalogi worden door de Inspectie SZW getoetst. Arbocatalogi die met positief resultaat door de Inspectie SZW zijn getoetst, vormen het uitgangspunt voor het toezicht en de handhaving door de Inspectie SZW.