Personeel via derden
Zowel inlenen als uitzenden van personeel is aan regels gebonden
Het inlenen van personeel via derden (zowel arbeidsbemiddeling als het ter beschikking stellen (uitzenden) van arbeidskrachten) is gebonden aan regels uit de Wet allocatie arbeid door intermediairs (Waadi).
Arbeidsbemiddeling of ter beschikking stellen, c.q. uitzenden
Bij arbeidsbemiddeling brengt een intermediair een werkgever en een arbeidskracht met elkaar in contact, met als uiteindelijk doel een arbeidsovereenkomst tussen de werkgever en de arbeidskracht. Het ter beschikking stellen/uitzenden van arbeidskrachten betekent dat zij door een intermediair ‘tegen vergoeding ter beschikking worden gesteld aan een werkgever om onder diens toezicht en leiding te werken, zonder dat hiervoor een arbeidsovereenkomst wordt gesloten’ tussen de arbeidskracht en de feitelijke werkgever. De wet noemt een aantal specifieke situaties waarin het ter beschikking stellen van arbeidskrachten niet onder deze wet valt. Bijvoorbeeld als de arbeidskrachten bij wijze van hulp, dus zonder winstoogmerk, ter beschikking worden gesteld.
Regels Wet allocatie arbeid door intermediairs
De regels in de Wet allocatie arbeid door intermediairs gaan vooral over:
- loon en overige vergoedingen die aan de arbeidskracht moeten worden betaald;
- verbod om een tegenprestatie, bijvoorbeeld een vergoeding, te bedingen van de ter beschikking gestelde arbeidskracht;
- verbod om een arbeidskracht ter beschikking te stellen bij een arbeidsconflict, zoals een staking.
Inspectie SZW houdt toezicht
De Inspectie SZW houdt toezicht op de naleving van deze wet. Dit gebeurt naar aanleiding van klachten hierover, die bij de Inspectie SZW worden gemeld.
Wilt u een klacht indienen? Dat kan via Melden en aanvragen.
Meer informatie