Arbeid door vreemdelingen/buitenlanders
Vrij verkeer van werknemers
De regels voor het laten werken van vreemdelingen staan in de Wet arbeid vreemdelingen (Wav). Werken in Nederland is vrij toegestaan voor personen met de Nederlandse nationaliteit of de nationaliteit van één van de landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en Zwitserland. De EER bestaat uit de landen van de Europese Unie plus Noorwegen, IJsland en Liechtenstein. Voor deze landen geldt vrij verkeer van werknemers, met uitzondering van Bulgarije en Roemenië.
Personen met een andere nationaliteit mogen alleen in Nederland werken als:
Illegale arbeid
De Wav verbiedt werkgevers en particulieren om vreemdelingen, die geen vrije toegang hebben tot de Nederlandse arbeidsmarkt, zonder geldige tewerkstellingsvergunning voor zich te laten werken.
Het inzetten van illegale arbeidskrachten gaat immers ten koste van legale arbeidskrachten, die daardoor moeilijker aan werk komen. Bovendien worden illegale arbeidskrachten vaak onderbetaald en worden sociale premies en belasting ontdoken. Dit leidt tot oneerlijke concurrentie met bonafide werkgevers. Bekijk de video Ik wil de identiteit van mijn nieuwe werknemer(s) vaststellen.
Forse boetes bij overtreding(en)
Een werkgever die een of meer vreemdeling(en) zonder vereiste tewerkstellingsvergunning voor zich laat werken, riskeert een forse boete: € 8.000 per vreemdeling. Een particulier riskeert een boete van € 4.000 per vreemdeling. Een boete voor betaling onder het minimumloon en minimumvakantiebijslag kan oplopen tot € 6.700 per onderbetaalde werknemer. Lees meer over op de pagina Sancties bij overtreden Wav (Wet arbeid vreemdelingen) of Wml (Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag).
Strafrechtelijke handhaving
Als sprake is van (georganiseerde) illegale tewerkstelling kan de Inspectie SZW een strafrechtelijk onderzoek instellen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan constructies die bedoeld zijn om wet- en regelgeving te omzeilen/ontduiken of aan illegale tewerkstelling door malafide intermediairs. Het doel van strafrechtelijke vervolging is het voor de rechter brengen van de verdachte(n) en het terugvorderen van het geld dat met de fraude is verdiend.
Bijzondere situaties
In de volgende situaties wordt van werkgevers speciale aandacht gevraagd voor de wettelijke regels:
Meer informatie